Attitudes culturelles et sociales

Barrières linguistiques

Comprendre le désavantage socio-économique

Discrimination fondée sur le genre

Ecart salarial lié au genre Environnement professionnel sain et sûr pour les enseignant.e.s, universitaires et autre personnel éducatif

Faire connaître et comprendre les questions LGBTI

Inclusion dans les écoles / les instituts d'enseignement Inclusion dans les syndicats Inclusion dans les situations d'urgence (COVID 19, catastrophe environnementale, etc.) Intégration des questions LGBTI dans les programmes d'enseignement Inclusion de membres LGBTI dans le travail des syndicats Inclusion d'étudiants aux besoins spécifiques Inclusion d'enseignant.e.s, universitaires et autre personnel éducatif aux besoins spécifiques Inclusion de membres aux besoins spécifiques dans le travail des syndicats Inclusion de membres immigrés/réfugiés et issus de groupes ethniques minoritaires dans le travail des syndicats Intégration de thématiques culturellement sensibles dans les programmes d'études

L'équilibre travail-vie privée L'environnement physique (la classe ou l'école)

Reconnaissance de qualifications

Ségrégation horizontale dans la profession enseignante Stéréotypes de genre Soutien ciblé pour étudiant.e.s immigré.e.s/réfugié.e.s et issu.e.s de groupes ethniques minoritaires Soutien ciblé pour le personnel enseignant immigré/réfugié et issu de groupes ethniques minoritaires Soutien à l'enseignement dans les centres d'accueil pour réfugié.e.s Soutenir les étudiant.e.s issu.e.s d'un milieu socio-économique défavorisé

Violence et harcèlement liés au genre Violence et harcèlement homophobes, biphobes ou transphobes

Xénophobie, racisme et préjugés

Égalité des sexes aux postes de décision dans le syndicat de l'éducation Égalité des sexes liée à des problèmes de société plus vastes (vieillissement, migration, situation politique, religion, etc.) Égalité des sexes sur le marché du travail au sens large